ダイハツ広島販売株式会社 | 自動車整備士になる！プロジェクト特設サイト

FEATURE企業の特徴

ニーズ多数のコンパクトカー

当社は広島県内に19店舗を構え、軽自動車を主としたコンパクトカーを販売しています。
国内自動車市場の3台に1台は軽自動車の時代！
細い道や坂道でもスムーズに運転でき、通勤や買い物、送迎など、日常のあらゆる場面で頼れる相棒となっています。

働きやすい環境

定休日に加え、自分自身で休む日を選択できる個人休がありスケジュール管理がしやすいのが魅力です。また、年間平均有休取得日数は13.8日と高水準！
育休や看護休暇は女性だけでなく男性の取得も進んできており、生活スタイルが変わっても働きやすい環境です。

スキルアップできる環境

社内研修に力を入れており、通常業務から離れ、技術向上に専念できる環境を整えています。
また、販売会社とメーカーが一体となった育成体制を構築しており、メーカー主催の全国のエンジニアが集まる研修にも参加することができます。全国の仲間と切磋琢磨できる貴重な機会です。
さらに、若手エンジニアの育成を促すトレーナー制度を設けており、着実にスキルアップできる体制を整えています。その成果として、1級自動車整備士の取得率は、ダイハツ販売会社の中でも上位に入る高い実績を誇っています。

データで見るダイハツ広島販売

低い離職率

離職率は約6％

当社は全業界の中でもかなり低い離職率を誇ります。
この低い離職率を保っている理由は「ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境」です。

将来も安心して働ける給与制度

結婚や子育てなど、ライフスタイルが変わると支出も増えていきます。
当社では年齢に応じて給与が上がる年齢給制度を導入しており、将来の生活設計も立てやすい仕組みとなっています。
また、技術力に応じた手当や資格取得の合格祝い金など、努力や成長がしっかり評価される制度も充実。長く安心して働ける環境を整えています。

有給休暇を取りやすい環境

良い仕事をするためには、プライベートの充実も欠かせません。
当社では年間休日114日に加え、年間平均有休取得日数は13.8日と、有給休暇も取りやすい環境です。旅行や趣味、家族との時間など、自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。

男性の育休取得も推進中！

女性の産休・育休の取得率および復帰率は100％！
近年は男性の育児休業取得も積極的に推進しており、最長6カ月の取得実績もあります。

サービススタッフの成長のステップ

サービススタッフの教育体系

ダイハツでは、整備士国家資格とは別に独自の検定制度を設け、技術でレベルを5段階に格付けています。
目標は入社7年目で1級取得。
上司・先輩からの日々の個別指導とは別に、集合研修や事前研修も用意され、一人ひとりの成長をサポートしています。

入社1年目

サービス技術検定 5級取得

接待応対の基礎や、安全作業の基本動作から、定期点検・多頻度定型作業などを学びます。

入社2年目

サービス技術検定 4級取得

車両各部の構造・作動の理解や、部分的な分解・点検・組付作業から、定型作業全般を取得します。

入社3年目

サービス技術検定 3級取得

定型作業全般をしっかりと習熟した上で、オーバーホール作業を修得します。

入社5年目

サービス技術検定 2級取得

中難度の特殊機構の構造・作業の理解や故障診断を修得します。

入社7年目

サービス技術検定 1級取得

高難度の特殊機関の構造・作業の理解や、車両の総合診断、受入れ完成検査を修得します。

その後のキャリアアップ

サービススタッフを経験後、サービス工場全体を管理する工場長、店舗全体を管理する店長、販売会社の本部スタッフや経理層の幹部として皆さんの先輩が多数活躍しています。

お客様対応力の修得もサポート

お客様に整備や点検内容を分かり易く説明することも大切な仕事の一つ。
ダイハツでは「サービスフロント検定」を設け、接客・折衡力の修得もサポートしています。

[全国大会でモチベーションアップ！]

向上心や、チャレンジ精神旺盛な人にピッタリなのが各種コンクール。
中でも整備技術を競う「サービス技術コンクール」は、社内大会→地区大会→全国大会を勝ち抜いて、
全国6千人のダイハツサービスエンジニアの頂点を目指します。

職場の雰囲気

私たちは、お店のみんなで助け合いながら「お客様を笑顔にすること」を大切にしています。そのため、整備士だけでなく、営業、事務などお店の全員で協力できる雰囲気づくりに力を入れているのも当社の魅力です。
さらに、役員クラスと現場の社員の距離感も近く、立場に縛られず話せるアットホームな社風です。

レクリエーション活動

5年に一度、全社員を対象とした周年行事を開催しています。
また、労働組合が主催するバスツアーやカープ観戦、BBQなど、レクリエーション活動も豊富です。
参加費の補助もあり、自由参加で気軽に参加できるのも魅力のひとつ。
同期や職場の先輩・後輩と親睦を深めたり、リフレッシュの場として楽しむ社員が多くいます。
家族参加OKの行事もあり、ご家族と一緒に楽しんでいただくこともできます。

よくある質問

[Q&A]

コンパクトカーを専門に扱うメリットはありますか？

コンパクトカーは車体だけでなくタイヤなどの部品が比較的小型なので、身体への負担が少ないという特徴があります。
身体への負担は長年の仕事の中で少しずつ蓄積していくものですが、扱う車両がコンパクトであることで、
年齢を重ねても無理なく働き続けやすい環境につながっています。

配属はどう決まりますか？

基本的には自宅から通える範囲の店舗へ配属となり、もし転居を伴う転勤の場合は借り上げ社宅規定を利用することが可能です。
また、県外への配属や転勤はありませんので、地元で長く働きたい方も安心です。

寒さ・暑さ対策はありますか？

整備の仕事は屋外に近い環境での作業もあるため、季節ごとの対策を行っています。
冬は防寒着（ジャンパーやヒーターベスト）を支給し、夏はスポットクーラーの設置や空調ベストおよびドリンクの支給を行っています。
また、ウォーターサーバーも常設しており、いつでも水分補給ができる環境です。

[先輩スタッフインタビュー]

写真：人物

interview no.01

香川和摩 KAITO SASAKI

2023年4月入社
神辺グラン店
専門学校岡山自動車大学校出身

: 入社のきっかけは何ですか？

高校生の頃から自動車整備士を志し、岡山自動車大学校へ入学しました。
会社見学で、出身学校の先輩が数多く活躍していること、スキルアップできる環境に魅力を感じ入社を決めました。

: 今後の目標を教えてください

ダイハツサービス技術検定1級を取得することです！

: 学生の皆さんへメッセージをお願いします

自動車整備士は、お客様の安全を守る大きな責任のある仕事ですが、その分とてもやりがいを感じられる仕事です。
ダイハツ広島では整備だけでなく、お客様へ作業内容を説明するなど接客の機会も多くあり、お客様と直接お話しできるのも、この仕事の楽しさの一つだと思います。
ぜひ一緒に働きましょう！