ネッツトヨタ中国

FEATURE企業の特徴

販売台数の伸び

ウラベグループの自動車販社である、ネッツトヨタ中国、トヨタカローラ広島、ネッツトヨタ北九州は、全国販売店のトップ10%にだけ与えられる「販売店総合表彰」を2017年から3年連続で3社すべてが受賞。西日本トヨタ販売店の中で有力グループとなっています。さらに2020年にはネッツトヨタ中国は毎年の取り組みが評価され「特別表彰」という名誉ある表彰を受けることができました。
(全国275社で5社受賞)

写真:表彰
写真:計算機

充実の福利厚生

ウラベグループのスケールメリットを活かし、独自にウラベ健康保険組合を運営。保険料の負担減、充実した福利厚生などで社員と家族を健康面から支えています。
また、夏・冬年2回の賞与に加え、目標以上の頑張りは、春・秋年2回の「感謝金支給」という形で社員へ最大限に還元します。

思いやりの待遇

1日着たウエアは、頑張った分、汗や油、ほこりで汚れます。これを自宅で洗濯するのは家族にも負担をかけてしまいます。そこで当社は、ウエアのクリーニングを全額会社負担で実施しています。また、夏場の暑さ対策として、飲料水や汗拭きタオルを会社から支給。衛生面・安全面に最大限配慮し、点検や整備作業に集中できる環境を会社が積極的につくり、エンジニアをサポートします。

写真:人物

SYSTEM資格制度について

エンジニアにとって重要なこと、それは技術力を向上させることです。
充実した研修制度・施設で、レベルアップを後押し。
資格取得とそれに伴う手当の支給でモチベーションも高まります。

手当例

トヨタ検定1級
月々15,000円
TOP CREW
月々15,000円
指定検査員
月々10,000円

flow先輩スタッフに聞いてみた

[先輩スタッフインタビュー]

写真:人物

interview no.01

山本 成希dummy

2008年入社
リーダー
広島工学院大学校出身

01

ネッツトヨタ中国を志望した動機は?

自動車整備業に従事していた祖父の姿を見て、中学生の頃から自動車に興味を持ち、私も整備士を目指したいと思うようになりました。 専門学校の先生の推薦でネッツトヨタ中国の会社説明会に参加した際、質問に丁寧に答えて頂いたり、入社後の詳しい説明を聞くことができ、不安を解消することができたため、入社を決めました。

02

仕事のやりがいや面白さを感じるときはどんな時?

点検整備や故障修理を完成させ、お客様からの感謝のお言葉を頂ける時にやりがいを感じます。また、トヨタの技術コンクールに出場するため勉強し、選手に選ばれ、中国地区大会で優勝、そして全国大会へ出場したこともよい経験です。全国大会では32社中で上位入賞を果たすことができ、エンジニアとしてのやりがいを大変感じました。

03

入社後に苦労したことは?またその時どう克服した?

故障診断がうまくできず、修理に時間がかかってしまい、お客様にご迷惑をかけてしまったときは、自分はこの仕事に向いていないと思う時もありました。先輩に相談すると「自分もそんな時期があった」「みんな失敗を経験して成長している」と言っていただき、成長の糧にすることができました。

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