日産プリンス広島販売株式会社 | 自動車整備士になる！プロジェクト特設サイト

日産プリンス広島は、日産自動車の100％子会社で、
GT-Rの販売・整備・修理が可能な広島県内で唯一の会社です。

EDUCATION当社独自の研修制度

社内研修制度

お客さまとの信頼を築いていくためには、まず自分を磨かなければなりません。そんな1人ひとりの頑張りを制度面でサポートするのが、日産独自の充実した研修制度です。
入社時の「新入社員研修」、日産ビジネスカレッジでの様々な「集合教育」など、各部門でキャリアにあわせてきめ細やかな研修を行なっています。
また、当社には多彩なキャリアパスが用意されています。カーライフアドバイザー、あるいはテクニカルスタッフとして入社し、その職種を極めることも、あるいは他の職種にチャレンジすることも可能です。前向きに頑張る人には協力を惜しみません。

新入社員制度

日産プリンス広島販売株式会社は、入社してからの研修や教育に力を入れています。
入社して、1ヶ月間は新入社員教育を実施して、ゴールデンウィーク後に配属します。新入社員研修は、他社に比べて多く日程を費やしています。研修中には、合宿もあり、新入社員（同期）の絆はとても深くなり配属後も、役立ちます。店舗配属後も、ブラザー制度があり一人ひとり教育係が付くので安心です。

ブラザー制度

新入社員には、ブラザー制度があり、教育係が付きます。毎月いろんな課題があり、それをブラザーに教わりながら、毎月経過報告をしてもらい振り返りをしながら勉強しています。（1年間は、毎月新入社員研修有り）

先輩スタッフに聞いてみた

[先輩スタッフインタビュー]

写真：人物

interview no.01

眞木利綺 TOSHIKI MAKI

2018年入社
テクニカルスタッフ　｜　西風新都店

: 整備士になろうと思ったきっかけは？

兄が車好きで、それに影響を受け自分も整備士を志しました。

: 初めてお客様と接されたときは？

初めてお客様に点検結果の説明をする時は、何をお話ししたか憶えていないくらい緊張しましたが、ブラザー制度という制度で、担当の先輩が傍についていてくれたので、とても心強かったです。

: 後輩へアドバイスをお願いします

整備士という仕事は、学校で習ったことだけで現場の仕事が務まる訳でなく、現場に入ってからメーカー特有の部品や知識を覚えなくてはいけません。そのため、入社後に学んでいく姿勢が大切になります。日産プリンス広島が重視している「CS（お客様満足度）」のアンケート評価もモチベーションにつながりますよ。